275 tysięcy złotych za urodzenie dziecka! Firmy chcą wypłacać pracownikom premię za narodziny dziecka

Kryzys demograficzny może doprowadzić do zdecydowanych działań naprawczych. W Polsce wprowadzono program 500 plus, w Korei poczyniono jeszcze bardziej zaawansowane kroki. Tamtejsi przedsiębiorcy, wspierani przez rząd, oferują bardzo hojne bonusy za urodzenie dziecka.

„Puls Biznesu” informuje, że Korea Południowa odnotowała pierwszy wzrost współczynnika dzietności od dziewięciu lat: z rekordowo niskiego poziomu 0,72 w 2023 r. wskaźnik wzrósł do 0,75 w 2024 r. Ten sukces, choć wciąż skromny, jest zasługą nie tylko zaangażowania państwa, ale także rosnącej aktywności sektora prywatnego, który zauważa, że ​​kryzys demograficzny zagraża również przyszłości biznesu.

Autor tekstu zauważa, że ​​koreańscy przedsiębiorcy zdali sobie sprawę, że szybka depopulacja zagraża ich biznesowi w dłuższej perspektywie. Mniej ludzi oznacza mniej potencjalnych konsumentów, trudności w rekrutacji pracowników i ogólnie słabsze perspektywy rozwoju. Dlatego lokalne korporacje coraz aktywniej angażują się w programy pronatalne. „Przykładem jest Booyoung, działający w branży budowlanej i nieruchomości, który zaoferował swoim pracownikom jednorazowy bonus w wysokości 100 mln wonów (ok. 70 tys. USD) za urodzenie dziecka” – czytamy.

Zmiana ta jest częściowo napędzana przez rząd w Seulu, który „ogłosił stan wyjątkowy pod względem demograficznym i od lat próbuje przełamać negatywne trendy”. Wprowadził on szereg zachęt podatkowych dla firm, które wspierają rodzicielstwo swoich pracowników, w tym zwolnienia podatkowe od premii wypłacanych z okazji narodzin dziecka.

W Polsce duzi przedsiębiorcy najczęściej sięgają po elastyczne godziny pracy, w większym stopniu wprowadzają pracę zdalną dla rodziców czy inwestują w firmowe żłobki. Coraz więcej firm decyduje się też na wprowadzenie dodatkowego urlopu dla rodziców czy wyrównanie zasiłku w przerwie związanej z narodzinami dziecka do 100 proc. pensji. Choć główna odpowiedzialność za politykę prorodzinną nadal spoczywa na państwie, duzi przedsiębiorcy starają się działać, bo leży to również w ich interesie – pisze „PB”. Współczynnik dzietności w Polsce (1,26 w 2022 r.) jest wyższy niż w Korei, ale obie wartości są na bardzo niskim poziomie.